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コピー用紙をストックしておく

私の家は、インクジェット複合プリンタがあります。これはまず、コピー用紙もストックしています。ホームセンターなどの文具コーナーに行けば大きさも色も何種類かのコピー用紙を販売しています。いつでも必要なときに購入すれば良いが、やはり白のA4サイズのコピー用紙はストックしておくと便利です。
作成した文書を印刷したり、ホームページの情報を印刷するなど、日常生活や職場でコピー用紙には欠かせないものになっています。特に職場では、大量の文書を印刷するため、作業するのに重要です。備品化粧コピー用紙の束がたまっているのを見ると頼もしく思いが大きいです。コピー用紙は、今後もお世話になっていくものと考えています。
　東洋紡績は２６日、豊田通商と合弁で、自動車のエアバッグに使われる生地の製造・販売会社を中国・江蘇省で５月に設立すると発表した。約１１億円を投じて工場を建設し、来年４月に操業を始める。現地に進出している日系自動車部品メーカーのほか、地元資本のメーカーにも拡販する。

　合弁会社の社名は「東洋紡汽車飾件（常熟）有限公司」。資本金は約５億円で、東洋紡が７０％、豊田通商が３０％を出資する。東洋紡は国内とタイでもエアバッグ用部材を製造しているノウハウを生かして工場の管理や技術指導を行い、豊田通商は原料の調達や製品の販売を担う。合弁会社の工場の生産能力は月５０万メートル。

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　京セラは２６日、イタリアの発電会社エネルミルが建設した太陽光発電施設に６０００キロワット分の太陽電池を納め、設置されたと発表した。イタリアで採用された案件としては最大規模。

　多結晶シリコン型太陽電池約２万７０００枚を供給。イタリアの一般住宅２６００戸超分の年間消費電力量に相当する７２０万キロワット時を年間で発電する。

　同社はこれまで、スペインやタイで大型の採用案件がある。

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　カゴメの西秀訓社長は２５日の会見で、ジュースなどに使う福島県産トマトの１１年度の買い入れを取りやめると発表した。福島第１原発事故の放射性物質漏えいによる土壌への影響を見極める必要があると判断したため。

　県内全域で１４０前後ある契約農家には１０年度買い付け実績額の３分の１程度を所得補償として支給。今月から始まる予定だった作付けを中止してもらうことで了承を得られる見通しだと説明した。

　同社はジュースやケチャップなどのトマト加工食品で国内最大手。福島県産は国内で買い入れる加工用トマトの１５％程度を占める。不足分は中国や豪州などの海外産で補うが、西社長は「（原料不足で）今年度は（ジュースなどの）商品供給を完全に復旧させるのは難しい」としている。【大塚卓也】

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　［東京　２６日　ロイター］　ソニー＜6758.T＞は２６日、グーグル＜GOOG.O＞のアンドロイド３．０を搭載したタブレット端末「ソニータブレット」２機種を発売すると発表した。９．４型の大型画面を搭載した「Ｓ１」に加え、５．５型画面を２枚搭載して折りたたみ可能な「Ｓ２」の２機種。

　いずれも２０１１年秋以降に世界各国で順次発売する予定。

　大画面のＳ１に対して、小型のＳ２は２画面折りたたみの携帯性を重視した。特に、Ｓ２は２つの画面を合わせることで大画面の利便性も確保できるとしている。いずれもネットや音楽・映画を楽しむことが出来るほか、ソニーのゲーム機「プレイステーション」のソフトをアンドロイド端末に提供する「プレイステーションスイート」に対応する。また、ソニーの電子書籍「リーダー」のオンライン書店が利用できるブラウザを搭載する予定。

（ロイターニュース　村井　令二）

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　東京電力は２５日、福島第１原発事故に伴う巨額の賠償金負担などを踏まえ、常務以上の役員報酬の半減や一般職員の年収約２０％カットを柱とする人件費削減策を発表した。さらに１２年春は１９５１年の創業以来初めて新卒採用を見送る。

　東電が福島第１原発事故に伴う巨額賠償に対応しながら、電力供給を続けるには国の支援も不可避の情勢。このため東電は徹底したリストラを迫られている。今後はＫＤＤＩ株など保有株式や不動産など資産売却も急ぐ。

　２５日発表された人件費削減策では、常務以上の取締役１７人の役員報酬を半減するほか、２９人の執行役員の報酬も４割カットする。また、社外取締役や顧問の報酬も削減するが、減額幅は明らかにしなかった。原発事故の収束が見通せていないことなどから減額する期間は「当分の間」として定めない。

　一方、役員以外では課長級以上の管理職が年俸の約２５％減、一般職の社員の年収を約２０％削減。対象は管理職と組合員を合わせて約３万７０００人にのぼる。２５日にこの年収削減案を受け入れた労働組合は「多くの方が避難生活を余儀なくされていることなどを重く受け止めている」としている。東電によると、年間の人件費（４８００億円）の１割以上に当たる５４０億円を圧縮できるとしている。

　同時に１２年春の新卒採用を取りやめる。東電は２月に１１００人の採用計画を発表。エントリーシートの募集を始めており、すでに約６５００人の学生から応募があるが、原発事故で「事業環境が大きく変わった」（東電幹部）と説明。１３年春以降、新卒採用を再開する場合も募集人員は大幅に抑制する方針だ。

　１０年３月期の有価証券報告書によると、社外を除く取締役の報酬総額は計６億９８００万円。１人当たり平均は約３７００万円となっている。Web制作【山本明彦】

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